Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wij zien regelmatig dat ondernemers een eenmanszaak uitoefenen én in hun eigen bv werken. Dit biedt verschillende fiscale mogelijkheden. Het is dan wel belangrijk dat je een goede urenregistratie bijhoudt.
In veel gevallen is het aantrekkelijk om naast een bv ook een eenmanszaak te hebben. Als ondernemer kun je zo namelijk profiteren van de fiscale voordelen van beide rechtsvormen. Voor de meeste fiscale faciliteiten in de inkomstenbelasting is het wel een vereiste dat je voldoet aan het urencriterium van een eenmanszaak. Het bijhouden van je urenregistratie is dan een must.
Het hof van Leeuwarden heeft laatst uitspraak gedaan in een zaak om een ondernemer die werkte in zijn administratiekantoor (een bv) en zijn assurantiekantoor (een eenmanszaak). Beide activiteiten vonden op hetzelfde adres plaats. Deze ondernemer claimde zelfstandigenaftrek, maar kon niet hard maken dat hij daadwerkelijk aan het urencriterium van zijn eenmanszaak (het assurantiekantoor) voldeed.
In deze zaak ontbrak een urenregistratie, wat cruciaal was voor de uitspraak. Bovendien liepen meerdere activiteiten in elkaar over en was het onduidelijk welke voor rekening kwamen van het assurantiekantoor en welke niet. Het gevolg was dat in de aangifte de zelfstandigenaftrek werd geschrapt.
De voordelen van een eenmanszaak zijn met name de fiscale ondernemersfaciliteiten, zoals de mkb-winstvrijstelling en de zelfstandigenaftrek. Om voor deze faciliteiten in aanmerking te komen, moet je o.a. daadwerkelijk tenminste 1.225 uur in je bedrijf gewerkt hebben.
Een bv kent vooral voordelen als er veel winst wordt gemaakt. Je kunt met een bv voorkomen dat je over de winst het toptarief in box 1 van nu 49,5% aan inkomstenbelasting moet betalen.
Vanwege de coronacrisis mag je er voor de periode van 1 maart 2020 tot en met 1 oktober 2020 van uitgaan dat je in die periode ten minste 24 uur per week aan je onderneming besteed hebt, ook als je dat niet werkelijk hebt gedaan.
Wil je weten of de combinatie van een eenmanszaak en een bv voor jou ook interessant kan zijn? Onze adviseurs zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar voor al je vragen.
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk