Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De overheid heeft 5 miljoen euro extra vrij gemaakt om beter te kunnen handhaven op de Wet Informatieplicht Energiebesparing.
Energiebesparende maatregelen zijn verplicht Sinds 1 juli 2019 zijn bedrijven die meer dan 50.000 kWh aan elektra of meer dan 25.000 m3 aan aardgas gebruiken, verplicht om energiebesparende maatregelen te treffen. Deze maatregelen moeten gemeld worden bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Doe je dit als organisatie niet, dan riskeer je een boete.
Er is een lijst beschikbaar van energiebesparende maatregelen (EML) voor iedere bedrijfstak. De maatregelen op deze lijst hebben een terugverdientijd van maximaal vijf jaar.
Extra budget voor controles Tot heden is er vrijwel niet gecontroleerd op naleving van de Wet Informatieplicht Energiebesparing. Dit jaar gaat dat veranderen. De overheid heeft 5 miljoen euro extra vrijgemaakt om de controles uit te kunnen voeren. Bedrijven die niet meewerken kunnen een dwangsom ontvangen. Ook zijn er al duizenden bedrijven die per brief een laatste waarschuwing hebben ontvangen.
Neem maatregelen, voorkom boetes Om boetes te voorkomen adviseren wij om direct maatregelen te nemen. Controleer hier of de informatieplicht voor jouw bedrijf geldt. Zo ja, meld je gegevens via het eLoket van de RVO.
Meer informatie en advies Er zijn verschillende provinciale en regionale energiebesparingsprojecten voor bedrijven. Ook kunnen er mogelijkheden zijn voor ondersteuning en subsidies. Wil je hier meer over weten, neem dan contact met ons op. Wij zijn telefonisch bereikbaar via 0314 369 111 of per mail via info@stolwijkkelderman.nl.
Actueel
Maximale transitievergoeding verhoogd naar € 98.000
De belangrijkste belastingwijzigingen in 2025 en daarna
Uitkomst Webmodule beoordeling arbeidsrelatie is niet juridisch houdbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
De Eerste Kamer heeft het pakket Belastingplannen 2025 aangenomen. Eerder stemde ook de Tweede Kamer al in. We hebben een aantal belangrijke en opvallende belastingwijzigingen in 2025 en komende jaren voor je op een rij gezet en toegelicht. Belastingwijzigingen in 2025 Belastingwijzigingen in 2025 en 2026 Belastingwijzigingen in 2025 en 2027 Belastingwijzigingen in 2026 Belastingwijzigingen […]
Twijfel je bij het beoordelen van arbeidsrelaties of er wel of geen sprake is van loondienst, dan kun je de Webmodule beoordeling arbeidsrelatie gebruiken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de module ter beschikking voor opdrachtgevers. Maar let op: Je kunt er geen zekerheid aan ontlenen. Minister Van Hijum beantwoordde onlangs vragen over […]
De Belastingdienst is deze maand begonnen met het versturen van de voorlopige aanslag inkomstenbelasting voor het jaar 2025. Met het uitdrukkelijk verzoek: Betaal deze pas ná de dagtekening in 2025. Veel belastingplichtigen, zoals zelfstandig ondernemers, ontvangen jaarlijks een voorlopige aanslag inkomstenbelasting. Je mag deze voorlopige aanslag in één keer betalen of gespreid betaald in elf […]
Eerder dit jaar won Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies, de titel ‘Leidinggevende salarisprofessional van het jaar’. Nu is hij als jurylid betrokken bij diezelfde verkiezing voor 2025. Wat vindt hij zo mooi aan het salarisvak en waarom maakt hij zich er hard voor? Salaris Vanmorgen interviewde hem erover. Matthijs Koppelaar in jury Salarisprofessional van […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk