Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Ondanks dat een bv een eigen rechtspersoonlijkheid heeft, kun je als bestuurder hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden voor een aantal belastingschulden van de bv, zoals o.a. de loonheffing en omzetbelasting.
Deze aansprakelijkheid is wettelijk geregeld. Echter, meld je als bestuurder de betalingsproblemen tijdig aan de fiscus (binnen twee weken nadat betaald had moeten worden), dan vervalt je aansprakelijkheid.
Door je betalingsmoeilijkheden dus tijdig te melden, voorkom je aansprakelijkheid als bestuurder. Maar let op, kan de inspecteur bewijzen dat er sprake is van onbehoorlijk bestuur, dan ben je alsnog aansprakelijk.
Onlangs kwam een bedrijf in betalingsmoeilijkheden. De bestuurder heeft dit tijdig gemeld bij de ontvanger. De rechtbank in Breda stelde de bestuurder van het bedrijf toch aansprakelijk voor ruim € 70.000 aan belastingschulden. Hoe zit dat?
De inspecteur stelde dat de belastingschulden waarvoor de betalingsmoeilijkheden waren gemeld, inmiddels betaald waren na een afgesproken betalingsregeling. Tegelijkertijd waren er wederom nieuwe belastingschulden ontstaan en betaald. De inspecteur stelde dat hij door de betalingen er vanuit mocht gaan dat de betalingsproblemen waren opgelost. Als er later betalingsproblemen ten aanzien van nieuwe belastingschulden ontstonden, dan had de bestuurder dit namens de bv opnieuw moeten melden. Nu deze melding niet was gedaan was de bestuurder dus hoofdelijk aansprakelijk, aldus de inspecteur.
De Hoge Raad oordeelde echter anders: een eenmaal gedane melding van betalingsonmacht blijft van kracht zolang er betalingsachterstanden zijn. Daarbij is het niet van belang of dit nieuwe of bestaande belastingschulden betreft.
Is de inspecteur van mening dat er na betaling van een schuld geen betalingsonmacht meer is én laat hij dit weten, dan ben je vanaf dat moment weer hoofdelijk aansprakelijk als er niet opnieuw tijdig melding wordt gedaan van eventuele betalingsonmacht. In bovenstaande zaak had de inspecteur niet laten weten dat er volgens hem geen betalingsonmacht meer was, waardoor de bestuurder niet aansprakelijk was voor de belastingschulden.
Heb je betalingsproblemen die ontstaan zijn door alle maatregelen rondom het corona virus, dan kan een afzonderlijke melding achterwege blijven. Meer hierover lees je hier.
Wil je graag meer weten over dit onderwerp? Wij staan voor je klaar. Wij zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar voor al je vragen.
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk